Asistente a la direccion

Descripción del trabajo de asistente del director

A diferencia de la pintura o la escritura, que a menudo se hacen de forma aislada, hacer una película requiere un esfuerzo de equipo. Los ayudantes de dirección, los directores de fotografía, los ayudantes de cámara, pero ¿quién hace qué y por qué? Hay pocas funciones en la producción cinematográfica más valiosas que la de un primer ayudante de dirección, pero ¿qué es un ayudante de dirección y qué hace un ayudante de dirección? En este artículo, detallaremos el papel y ofreceremos una visión de las tareas habituales de los ayudantes de dirección para recordarte lo importantes que son. O, si quieres convertirte en ayudante de dirección en el plató, éste es tu primer paso en esa dirección.

Ayudante de dirección en el gobierno

Los platós de cine están llenos de trabajos para la gente. Sea cual sea el tamaño del proyecto, siempre hay un gran entusiasmo cuando se entra en el plató. Todo el mundo trabaja en conjunto para dar vida a una visión. Hay un montón de trabajos famosos por encima de la línea, pero intentamos darte información sobre los trabajos que suelen olvidarse.

Ninguna película podría realizarse a tiempo o dentro del presupuesto sin el ayudante de dirección. Son el MVP del plató y los responsables de muchas cosas importantes. Hoy quiero repasar el trabajo del ayudante de dirección, el primer AD, el segundo AD, y quiero repasar los títulos que supervisan. Definiremos cada puesto, cubriremos el salario del ayudante de dirección, los puestos de trabajo y cualquier pregunta que puedas tener.

Ser director significa gestionar todo un plató. Es una empresa enorme. Así que sabes que necesitas un poco de ayuda… quizás un asistente que te ayude a construir tu visión y a que las cosas sucedan como tú quieres. Así es el ayudante de dirección.

La otra responsabilidad principal del ayudante de dirección es la salud y la seguridad del equipo. Si cree que una maniobra no se está planificando, o que los permisos no están en orden, o que algo parece peligroso, tiene que decirlo.

Trabajos de ayudante de dirección en el cine

El papel de un ayudante de dirección en una película incluye el seguimiento del progreso diario con respecto al programa de producción del rodaje, la organización de la logística, la preparación de las hojas de llamadas diarias, el control del reparto y el equipo, y el mantenimiento del orden en el plató. También tiene que ocuparse de la salud y la seguridad del equipo[1] El papel de un ayudante de dirección se confunde a menudo con el de ayudante de dirección, pero las responsabilidades son totalmente diferentes. El ayudante del director gestiona a todos los directores en el desarrollo, la preproducción, mientras está en el plató, a través de la posproducción y suele participar tanto en la gestión personal como en los aspectos creativos del proceso de producción.

Históricamente, el ayudante de dirección era un trampolín para el trabajo de dirección; Alfred Hitchcock fue ayudante de dirección, al igual que Akira Kurosawa. En aquella época, la función era más general y abarcaba todos los aspectos del cine, como la escenografía y la edición del guión. Esta transición a la dirección cinematográfica ya no es común en los largometrajes, ya que el papel se ha centrado en una posición más logística y de gestión. En la actualidad, es más habitual que un ayudante de dirección pase a desempeñar un papel de gestión de la producción teatral o de productor que de director, con excepciones contemporáneas como la de James McTeigue.

Asistente personal del director

Según sea necesario, puede ser responsable de la contratación, evaluación y formación de nuevo personal. También puede ayudar a elaborar el presupuesto y controlar los gastos, representar a la empresa cuando sea necesario y mantener los eventos programados. Básicamente, ayudarás al director creando informes y presentando el informe al director o a otro ejecutivo y también cumplirás con las tareas que te asigne el director. La contratación y el reclutamiento de empleados, la delegación de tareas a otros empleados para completar proyectos, la revisión y evaluación del rendimiento de los empleados, el entrenamiento y la orientación cuando sea necesario para los empleados son parte de su descripción de trabajo.

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